لا تُخفِ إنزعاجك من زميلك في العمل

يونس بن عمارة

يونس بن عمارة

رضا يشعر بالرضا، بتاريخ نشرت

التعليقات

  • ربى

    هل ذكر زملائي بالعمل في تعليق كاف لاخبارهم بأنهم مزعجين؟
    1
    • يونس بن عمارة

      اذا تمكن من رؤيته نعم خاصة ولو كان زملاء العملاء يستعملون شبكة اجتماعية واحدة أو يتابعون صفحة معينة. لكن أفضل الرسائل الخاصة أكثر. لان التعليق قد يراه من لا علاقة له بالموضوع وهذا مشكل
      1
  • زمردة

    مقال رائع، خطوات عملية وواضحة

    لقد قال لي مديري كلمة احرقتني، رغم انه كان يتذمر مني بلطف
    قال بصراحة وبابتسامة: احيانًا اشعر أنك كطلاب الصف الاول الذين يدخلون مدرستهم للمرة الاولى!
    السبب هو انني كنت اسأل واسأل واسأل، و هو يقول هل قمتي بكذا؟ وانا ارد ما هو الكذا؟ وكيف اقوم به؟ ويبدو عليّ الحيرة والاحباط والخوف -ورغبة خفيّة في البكاء-
    وهو شخص له خبرة اكثر من 20 سنة على عمله! ولم يقصر في الشرح لي...
    و لكن في الأخير قال ذاك الكلام
    هل هذا بسبب اسئلتي؟ ام قلة خبرتي؟
    لم اسأله ولكن اضمرتها في نفسي..
    بعدها فكرت لو كنت سألته كان ذلك افضل...
    3
    • يونس بن عمارة

      وفقك الله في عملك وبارك في جهد مديرك. الصراحة المهنيّة هي الطريق لإرساء ثقة راسخة في بيئة العمل. لا عجب إذا أن نرى أن الغرض الأساسي من صراحة كان الأوساط المهنية بالأساس ولا غرابة إذا في نجاحه المهول.
      1
      • زمردة

        آمين جميعا يارب
        بالفعل التطبيق يخدم حاجة ملحة، احاول ان ادخله في بيئتي، لكن احتاج للمزيد من الوقت، كونهم ليسوا اصدقاء للتقنية بعد ^^!
        1

يجب عليك تسجيل الدخول لتتمكن من إضافة تعليق